Le Blog de Daniel Bert

Le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche a décidé de créer 1 000 nouveaux postes de moniteurs pour les doctorants dès cette rentrée universitaire :

- 500 postes supplémentaires de moniteurs d’initiation à l’enseignement supérieur, qui s’ajoutent aux 2300 postes de la rentrée 2006
- 500 postes de « doctorants-conseil », un nouveau dispositif qui permet à des doctorants de mener des missions de conseil dans les entreprises, les administrations ou les associations.
Ainsi, dès cette année, 80 % des doctorants titulaires d’allocations de recherche seront moniteurs. Ils seront rémunérés 1985 Euros brut par mois versés par l’université.

Les « doctorants-conseil » seront recrutés et rémunérés par les universités qui se chargeront, quant à elles, de la commercialisation des missions. Pour aider les universités dans la mise en place du dispositif, le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche financera 500 postes de doctorants-conseil, pour un montant global de 2,8 M€.

L’objectif du dispositif est de valoriser les compétences des chercheurs : il permettra de faire mieux connaître le monde de l’entreprise aux doctorants, dont les deux tiers y continueront leur carrière, et de faire mieux connaître la valeur des doctorants aux entreprises. Ces derniers auront alors l’occasion de montrer que l’ensemble des compétences acquises au cours de leur formation doctorale répond aux besoins du monde socio-économique.

Le dispositif est ouvert à tous les doctorants qui sont bénéficiaires d’une allocation doctorale. Les conditions d’accès sont identiques à celles du recrutement du monitorat d’initiation à l’enseignement supérieur (MIES). Les doctorants-conseil auront les mêmes avantages que les moniteurs d’initiation à l’enseignement supérieur, rémunération et reconnaissance d’ancienneté s’ils continuent leur carrière dans le secteur académique.

Ces dispositions s’inscrivent dans le cadre du chantier sur les jeunes chercheurs et des enseignants-chercheurs ; elle fait suite à l’expérimentation, dite de « monitorat en entreprise » mise en place à Bordeaux pendant l’année universitaire 2006-2007 et à de nombreuses discussions avec les jeunes chercheurs, les représentants des entreprises et les universités.

Source: communiqué de presse du 17 septembre 2007 du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.